Administración Efectiva de Nóminas, IETU, ISR, IMSS e INFONAVIT en México D.F.

I.ACTUALIZACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (Ley federal del Trabajo Art.123)
1.1 Conceptos
1.2 Integración del salario
1.3 Descuentos
1.4 Responsabilidad patronal

II. IMPACTO DEL IETU

III.ACTUALIZACIÓN EN IMPUESTO SOBRE LA RENTA
1) Disposiciones generales
2) Ingresos:
a) Acumulables
b) No acumulables
c) Exentos
d) No objeto
e) Artículos 109, 110, 111, 112, 113, 114 y 115 del ISR
3.- Cálculo de la retención de impuestos
4.- Determinación de la proporción de subsidio acreditable
5.- Cálculo del I.S.R. y del subsidio acreditable
5.1 Asalariados
5.2 Asimilados
5.3 Liquidaciones y finiquitos
5.4 Casos especiales de retención
6.- Crédito al salario y su acreditamiento contra otras contribuciones
7.- Obligaciones de los contribuyentes y de los patrones
8.- Determinación de la tarifa de I.S.R. y de la tabla anual de subsidio
8.1 Calculo del impuesto anual y del subsidio
9.- Saldos a cargo y a favor de trabajadores
10.- Casos prácticos
10.1 I.S.R. Anual de salarios
10.2 I.S.R. Anual de asimilables
10.3 I.S.R. Anual de salarios con dos o mas patrones 10.6 I.S.R. Anual de salarios con dos patrones y otros ingresos
10.7 I.S.R. Anual de los casos anteriores con deducciones personales

IV.IMPACTO DE LA PREVISIÓN SOCIAL (Art. 8 del ISR)
1.- Concepto
2.- Prestaciones
- Indemnizaciones por riesgos o enfermedades
- Reembolso de gastos médicos y dentales
- Reembolso de gastos funerarios
2.1Subsidios por incapacidad
2.2 Becas
2.3 Guarderías infantiles
2.4 Otras
3.- Determinación de la previsión social deducible y no deducible
4.- Determinación de la previsión social exenta y gravada
5.- Calculo de la retención de la previsión social
6.- Calculo del impuesto anual

V.- ASPECTOS RELEVANTES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL (Art.27) Y DEL INFONAVIT (Art. 29)
1.- Obligaciones del patrón
2.- Sanciones por incumplimiento
3.- Salario base de cotización
3.1 Conceptos que lo integran
3.2 Acuerdos del consejo técnico
4.- Financiamiento de los diferentes seguros
4.1 Riesgos de trabajo
4.2 Enfermedades y Maternidad
4.3 Invalidez y vida
4.4 Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
4.5 Guarderías y prestaciones sociales
5.- Conclusiones y recomendaciones