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Administración Efectiva de Proyectos en la Administración Pública Federal

en Conference Corporativo (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México D.F.

Precio:

$7,920 más IVA Promociones 

Duración:

10 Horas

Inicio:

12/01/2009 otras fechas
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Requisitos:

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Para qué te prepara:

Contribuya efectivamente a generar valor económico, al administrar con eficacia, los proyectos en las organizaciones públicas. CONOCERÁ: Aspectos Fundamentales y Trascendentales en la Administración de Programas y Proyectos del Sector Público. Las diferentes Metodologías para la Evaluación de Proyectos y Toma de Decisiones. La Integración de Equipos de Trabajo.

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 10 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México D.F. dónde
Certificado / Título CERTIFICADO
Alumnos por clase 10
Dirigido a Áreas de Proyectos, Planeación, Programación, Evaluación, Finanzas, Procesos, Adquisiciones, Obras Públicas y en General al Personal involucrado en la Administración de Proyectos del Sector Público.
Para qué te prepara Contribuya efectivamente a generar valor económico, al administrar con eficacia, los proyectos en las organizaciones públicas. CONOCERÁ: Aspectos Fundamentales y Trascendentales en la Administración de Programas y Proyectos del Sector Público. Las diferentes Metodologías para la Evaluación de Proyectos y Toma de Decisiones. La Integración de Equipos de Trabajo.
Requisitos
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Temario

Administración Efectiva de Proyectos en la Administración Pública Federal

1.- LA ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS EN EL SECTOR PÚBLICO.
 
1.1 La Estructura de la Organización.
1.2 Conflictos Estructurales.
1.3 Organización de Proyectos.
1.4 Determinación de la Estructura.
 

2.- PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN AVANZADA DE PROYECTOS.

 
2.1 Conceptualización de Proyecto.
2.2 Origen y necesidad de los Proyectos.
2.3 Tipos de Proyecto.
2.4 Ciclo de Vida de un Proyecto.
2.5 Proyectos vs. Procesos.
2.6 Aspectos principales de la administración avanzada de proyectos.
2.7 Planificación participativa de proyectos.
2.8 Papeles del gerente de proyectos.
 

3.- PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS NUEVOS.

 
3.1 Proceso de planificación de proyectos.
3.2 Análisis de los requisitos del proyecto.
3.3 Preparación del plan de programa.
3.4 Estructura de división del trabajo.
3.5 Calendario del programa.
3.6 Formación de equipos y subcontratación.
3.7 Matriz de responsabilidades y tareas.
3.8 Integración de costos y programación.
3.9 Creación del presupuesto.
3.10 Presupuesto de tiempo vs. Etapas.
3.11 Restricciones de fondos.
3.12 Reserva administrativa.
3.13 Preparación del calendario.
3.14 Principios de jerarquía del calendario.
3.15 Planificación de actividades importantes.
3.16 Desarrollo de elementos de trabajo.
3.17 Gráficos de red vs. Gráficos de Gantt.
3.18 Cómo superar las restricciones de tiempo.
 

4.- BASES DEL NUEVO PROYECTO.

 
4.1 Propósito de la base del proyecto
4.2 Cómo asegurarse de cumplir con las expectativas de sus clientes.
4.3 La propuesta: antecedente de la línea base.
4.4 Principios para controlar la línea de base.
4.5 Evaluación financiera de proyectos de Inversión.
 
5.- ORGANIZACIÓN DEL PROYECTO
 
5.1 Relación entre la organización y la conducción del proyecto.
5.2 Principios y restricciones.
5.3 Organización del proyecto.
5.4 Alternativas organizacionales.
5.5 Delegación de autoridad.
5.6 Cómo establecer una comunicación abierta.
5.7 Planeación contra riesgos.
5.8 Tipos de riesgos y su reducción.
5.9 Decisiones anticipadas.
5.10 Como reaccionar ante los cambios.
5.11 Organización de proyectos múltiples.
5.12 Establecimientos de prioridades.
5.13 Manejo de conflictos de calendario.
5.14 Asignación de recursos.
 
6.- CONTROL DEL PROYECTO.
 
6.1 Principios para iniciar el trabajo.
6.2 Autorización del trabajo-interno y externo
6.3 Uso de paquetes de trabajo.
6.4 Principios del control de proyectos.
6.5 Revisiones del proyecto.
6.6 Reporte sobre el estado del proyecto.
6.7 Metodología avanzada para el control de costos y del calendario.
6.8 Un sistema de medición del desempeño.
6.9 Los costos y el control administrativo.
6.10 Aplicación de técnicas de valor adquirido.
6.11 Cómo usar el análisis de varianza y los índices de desempeño para el verdadero estado de costos y calendarios.
6.12 Análisis de la ruta crítica de la red.
6.13 Control de la línea de base establecida.
6.14 Control técnico, de costos y del calendario.
6.15 Cómo manejar los riesgos y las sorpresas.
6.16 Seguimiento y reporte de elementos múltiples.
6.17 Destrezas de liderazgo y requeridas.
 

7.- TÉCNICAS AUTOMATIZADAS PARA ADMINISTRAR PROYECTOS.

 
7.1 Uso y papel de técnicas automatizadas.
7.2 La gerencia automatizada de proyectos.
7.3 “Software” para automatizar calendarios.
7.4 “Software” para el control de costos.
7.5 Controles integrados de costos y calendario.
7.6 Uso de “software” al administrar proyectos.
7.7 Creación de redes para proyectos.
7.8 Asignación de recursos.
 

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Instalaciones y fechas



Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 12/01/2009 Fin: 13/01/2009 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 28/01/2009 Fin: 29/01/2009 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 09/02/2009 Fin: 10/02/2009 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 25/02/2009 Fin: 26/02/2009 ver calendario
 
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Sobre Conference Corporativo

Descripción del centro
Líderes Absolutos a Nivel Nacional en Servicios Integrales de Capacitación de Clase Mundial. Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde regularmente el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.Contamos con un Centro de Capacitación Inteligente que brinda máximas comodidades para el desarrollo de la enseñanza a nuestros participantes, cuenta con salones especializados para brindar la mayor de las comodidades a los participantes (aire lavado, aire oxigenado, acústica AAA, control de temperatura, sillones de alto confort, tecnología de punta en materiales didácticos y amplio estacionamiento subterráneo gratuito). Ubicado ESTRATÉGICAMENTE en el Centro Comercial y de Negocios Plaza Inn (Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn, C.P.01020, Del. Álvaro Obregón, en México D.F.).
Ventajas de estudiar en Conference Corporativo
CONFERENCE CORPORATIVO S.C. una Capacitación de Calidad es la que genera aprendizajes significativos al capacitando, que contribuyen a mejorar su desempeño; elevando los niveles de competitividad y rentabilidad de la empresa en un ambiente donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se caracteriza por la confianza, la cordialidad y un interés que raya en la pasión por hacer suyos los conocimientos ajenos y desconocidos, la capacitación que se acerca al capacitando para comprender a fondo sus necesidades y adaptar el conocimiento que le brindamos. Es convertir la teoría en una herramienta de uso práctico para mejorar el desempeño y ayudar al mejoramiento y/o aumento de las capacidades competitivas, creemos que toda capacitación debe producir impacto para sacudir los esquemas previos del capacitado. Un buen curso es tan sólo el principio y no la conclusión de un proceso de cambio, tanto a nivel personal como organizacional
Breve Historia del centro
CONFERENCE CORPORATIVO, nace como una respuesta de calidad a la demanda de Capacitación y Desarrollo para profesionistas, así como ejecutivos de todas las áreas y niveles de las instituciones tanto públicas como privadas, quedando conformada como una empresa 100% mexicana, altamente especializada en brindar apoyo en base a las necesidades del sector empresarial y gubernamental. Contamos con más de 120 ejecutivos de tiempo completo, trabajando estrechamente con más de 400 instructores y consultores profesionales de diversas empresas, facultades universitarias, instituciones de investigación y organismos de gobierno para asegurar el más alto nivel de capacitación profesional a los participantes. Para nosotros, la SUPREMACÍA COMPETITIVA consiste en conquistar la máxima preferencia del grupo de clientes elegido como mercado meta,entendemos la competencia como enfrentamiento que se da entre dos o más empresas que aspiran a la conquista de un mismo cliente.
Centro especializado en
Ofrecemos cursos, talleres, seminarios, diplomados y maestrías e impartimos conferencias y programas de CAPACITACIÓN Y DESARROLLO en los campos de Administración Pública y Gobierno, Calidad, Ingeniería, Recursos Humanos, Manufactura, Finanzas, Informática, Administración y Desarrollo de Habilidades Ejecutivas. Actualmente brindamos más de 1200 programas anuales a funcionarios, ejecutivos, técnicos, administrativos y operativos en todo el territorio nacional.

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