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Administración Para Secretarias Ejecutivas Y Asistentes Administrativos

en Conference Corporativo (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México D.F.

Precio:

$6,740 más IVA Promociones 

Duración:

10 Horas

Inicio:

20/10/2008 otras fechas
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Requisitos:

Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención t

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Para qué te prepara:

AL PARTICIPAR CONOCERÁ: LA PLANEACIÓN COMO BASE DE ÉXITO EN EL TRABAJO (PENSAR ANTES DE ACTUAR). La organización, el orden, la eficacia y la eficiencia (ensamble de éxito). Los planes de acción y la productividad (resultados obtenidos vs. recursos utilizados). El control administrativo (indicadores de trabajo y correcciones de rumbo).

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 10 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México D.F. dónde
Certificado / Título CERTIFICADO
Alumnos por clase 10
Dirigido a Secretarias Ejecutivas y Asistentes Administrativas
Para qué te prepara AL PARTICIPAR CONOCERÁ: LA PLANEACIÓN COMO BASE DE ÉXITO EN EL TRABAJO (PENSAR ANTES DE ACTUAR). La organización, el orden, la eficacia y la eficiencia (ensamble de éxito). Los planes de acción y la productividad (resultados obtenidos vs. recursos utilizados). El control administrativo (indicadores de trabajo y correcciones de rumbo).
Requisitos
Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención telefónica..
Precio $6,740 más IVA
Promoción + Facilidades
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Temario

Administración Para Secretarias Ejecutivas Y Asistentes Administrativos
V) ROLES ADMIN
Administración para secretarias y asistentes administrativas.  
I. Introducción  
1.1 el rol de las secretarias en las organizaciones.
1.2 el impacto secretarial como elemento de enlace con los tomadores de decisiones.
 
Ii. Administración  
2.1 definición
2.1.1 ciencia
2.1.2 arte
2.1.3 profesión
2.2 el proceso administrativo
2.2.1 naturaleza interactiva
2.2.2 la planeación (pensar antes de actuar)
2.2.3 la organización (diseño, estructura, organigrama)
2.2.4 la dirección (diferenciación entre poder, autoridad y liderazgo)
2.2.5 el control  

Iii) jerarquía administrativa  
3.1 alta.
3.2 media.
3.3 primera línea.  

Iv) competencias laborales  
4.1 conocimientos = saber
4.2 habilidades = saber hacer
4.3 actitudes = querer hacer  

V) roles administrativos de las secretarias y los asistentes administrativos  
5.1 ubicando la autoridad y el liderazgo
5.2 funciones vitales de enlace
5.3 funciones vitales de información
5.4 funciones vitales de seguimiento y divulgación
5.5 funciones de decisión (estableciendo fronteras)
5.6 funciones de solución de problemas
5.7 funciones de negociación (límites)
5.8 funciones vitales de orden y control
5.9 funciones prioritarias de buena percepción, buena actitud y buen ambiente organizacional 

Vi) la planeación estratégica  
6.1 misión del puesto
6.2 planes de acción
6.3 la importancia de las metas
6.4 el concepto de estrategia y su implantación
6.5 la jerarquía de los planes
6.6 planeación estratégica vs. Planeación operativa
6.7 administración por objetivos
 
Vii) la comunicación  
7.1 modelo efectivo de comunicación
7.2 barreras de comunicación
7.3 herramientas efectivas de comunicación
7.4 el teléfono y el internet
7.5 la comunicación directa (hablar en público).  

Viii) trabajo en equipo  
8.1 ¿qué es un equipo?
8.2 elementos de éxito
8.3 integración
8.4 alto desempeño
8.5 equipos autoadministrados  

Ix) desarrollo para secretarias y asistentes administrativos  
9.1 camino de éxito y motivaciones
9.2 remuneraciones
9.3 plan de vida y carrera  

X) conclusiones grupales  
 
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Instalaciones y fechas



Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 20/10/2008 Fin: 21/10/2008 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 05/11/2008 Fin: 06/11/2008 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 17/11/2008 Fin: 18/11/2008 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 01/12/2008 Fin: 02/12/2008 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 17/12/2008 Fin: 18/12/2008 ver calendario
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
Líderes Absolutos a Nivel Nacional en Servicios Integrales de Capacitación de Clase Mundial. Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde regularmente el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.Contamos con un Centro de Capacitación Inteligente que brinda máximas comodidades para el desarrollo de la enseñanza a nuestros participantes, cuenta con salones especializados para brindar la mayor de las comodidades a los participantes (aire lavado, aire oxigenado, acústica AAA, control de temperatura, sillones de alto confort, tecnología de punta en materiales didácticos y amplio estacionamiento subterráneo gratuito). Ubicado ESTRATÉGICAMENTE en el Centro Comercial y de Negocios Plaza Inn (Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn, C.P.01020, Del. Álvaro Obregón, en México D.F.).
Breve historia del centro
CONFERENCE CORPORATIVO S.C. una Capacitación de Calidad es la que genera aprendizajes significativos al capacitando, que contribuyen a mejorar su desempeño; elevando los niveles de competitividad y rentabilidad de la empresa en un ambiente donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se caracteriza por la confianza, la cordialidad y un interés que raya en la pasión por hacer suyos los conocimientos ajenos y desconocidos, la capacitación que se acerca al capacitando para comprender a fondo sus necesidades y adaptar el conocimiento que le brindamos. Es convertir la teoría en una herramienta de uso práctico para mejorar el desempeño y ayudar al mejoramiento y/o aumento de las capacidades competitivas, creemos que toda capacitación debe producir impacto para sacudir los esquemas previos del capacitado. Un buen curso es tan sólo el principio y no la conclusión de un proceso de cambio, tanto a nivel personal como organizacional
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