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Administración de Recursos Humanos

en Instituto de Servicios Educativos Y Empresariales de Toluca (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

Toluca

Precio:

consultar con el centro educativo

Duración:

40 Horas

Inicio:

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Requisitos:

Nivel de Experiencia De 0 a 5 años de experiencia.

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Para qué te prepara:

Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano.

 

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Tipo Capacitación Duración 40 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Toluca dónde
Dirigido a Personal Directivo y Mandos Medios.
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Temario

Administración de Recursos Humanos
Objetivos:                     


  • Apoyar el desarrollo de los conocimientos y habilidades que permitan a los participantes manejar efectivamente la función de Dirección de Personal, coadyuvando al establecimiento de un ambiente laboral que permita el máximo aprovechamiento del talento humano.
  • Desarrollar los conocimientos básicos que permitan dar cumplimiento a los requerimientos legales básicos en materia laboral.
  • Apoyar el establecimiento de un sistema que permita una efectiva integración de personal a la empresa.
  • Apoyar la identificación y desarrollo de las habilidades directivas, procurando una mayor efectividad en el proceso de toma de decisiones.
  • Apoyar el desarrollo de las habilidades que permitan aplicar adecuadamente algunas técnicas de manejo de problemas humanos.
  • Apoyar el desarrollo de un plan de mejora que permita eficientar la función de Dirección de Personal.


    Temario del curso              

    I MODULO    Relaciones Laborales                        


  • a- Relaciones Individuales de Trabajo                     
  • b- Condiciones de Trabajo 
  • c- Principales obligaciones patronales     
  • d- Rescisión de la Relación Laboral (caso práctico)  



    II MODULO Selección de Personal 



  • a- Identificación de necesidades de personal 
  • b- Planeación de Recursos Humanos 
  • c- Reclutamiento         
  • d- Selección de personal    
  • e- Inducción    
  • f- Evaluación del desempeño (caso práctico)                        


    III MODULO   Liderazgo y Motivación   



  • a- Teorías del liderazgo           
  • b- Estilos de liderazgo (caso práctico)  
  • c- Modelo de Vroom aplicado al proceso de toma de decisiones (casos prácticos)   
  • d- Modificación de conducta (caso práctico)                           


    IV MODULO Manejo de Conflictos          



  • a- Problema y tipos de problema         
  • b- Conflicto (definición, nivel, causas y manejo)   
  • c- Técnicas de negociación  
  • d- Las normas y su aplicación                        


    IV MODULO  Desarrollo Organizacional   



  • a- Desarrollo organizacional y el proceso de cambio 
  • b- Modelo de plan de desarrollo    
  • c- Capacitación           
  • d- Clima organizacional
    • ver todo el temario

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    Instalaciones y fechas



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