Auditoria Al Desempeño en México

AUDITORIA AL DESEMPEÑO

OBJETIVO: Al término del curso el participante contará con una visión integral del proceso de Auditoría al Desempeño y las técnicas y modelos específicos que con base en las mejores prácticas deberá emplear en la implementación y revisión de dicho sistema.

TEMARIO:

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• Objetivo
  
• El proceso
  
• Barreras del proceso
  
• Principios de la Evaluación del Desempeño
  
• Métodos comúnmente empleados para la ED
  
• El rol de Recursos Humanos, el rol del supervisor y el de los empleado
  
• Criterios de evaluación
  
• Escalas y parámetros comunes de evaluacion
  
• Instrumentos de evaluación
  
• Análisis de cargos para la evaluación
  
  AUDITORIA AL DESEMPEÑO
  
  
  
• Rendimiento, actuación y potencial del desempeño.
  
• Resultados vs. Indicadores de Desempeño
  
• Responsabilidades vs. Autoridad y Facultades
  
• La entrevista de Auditoria y Evaluación de Desempeño
  
• Retroalimentación Efectiva en el proceso de Auditoria
  
• Seguimiento y establecimiento de planes de acción