Coaching Y Multihabilidades de Supervisión en México D.F.

METODOLOGÍA: Conferencias participativas, Laboratorio - Taller, Foros Sinergéticos y Evaluaciones de aprendizaje.

OBJETIVOS:
Desarrollar las habilidades para organizar, dirigir y controlar el trabajo de su personal.
Practicar habilidades para delegar y facultar al personal subordinado.
Establecer una cultura de previsión, eficiencia y proactividad hacia la solución de problemas.

Temario
1. La función del supervisor en la organización.
2. Características y aplicaciones.
3. Administración en la supervisión.
4. Planeación y organización del trabajo diario.
5. El proceso de control del trabajo diario.
6. El control del trabajo en el campo de acción.
7. Tipos y canales de comunicación.
8. Destruya las barreras de la comunicación.
9. Habilidades para la solución de problemas.
10. Estrategias para enfrentarlos y resolverlos.
11. Empowerment en la supervisión.
12. Como generar mayor responsabilidad en los grupos.
13. Programación neurolingüística aplicada a la supervisión.
14. Manejando su propio cerebro.
15. El concepto de multihabilidades.
16. La productividad requiere flexibilidad.
17. Management y/o liderazgo.
18. Hábitos de efectividad.
19. Coaching y asesoría.
20. Diseñador, mayordomo y maestro: Oriente a la gente.

Los precios no incluyen IVA