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Cómo Prevenir Demandas Laborales

en Conference Corporativo (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México D.F., México D.F.,...

Precio:

$7,680 más IVA Promociones 

Duración:

10 Horas

Inicio:

03/09/2008 otras fechas
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Requisitos:

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 10 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México D.F., México D.F.,... dónde
Certificado / Título CERTIFICADO
Alumnos por clase 10
Dirigido a Nuestros servicios van dirigidos a Funcionarios y Ejecutivos de Recursos Humanos, Personal, Administración, Gerentes Generales, Jurídico.
Para qué te prepara CONOZCA Y COMPRENDA La Contratación El Despido El Finiquito La Liquidación Los Métodos de Defensa La Carga de Pruebas Los Contratos Laborales Las Causas Las Responsabilidades Las Vigencias Los Sueldos y Salarios Y mucho más...
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Licenciatura en Derecho
Centro de Estudios Tecnológicos Y Universitarios, Iamp
Distrito Federal - $1,700 IVA inc.
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Temario

Cómo Prevenir Demandas Laborales
1. Tópicos especiales.

  • El lado turbio de las relaciones laborales.



  • Manejo de casos.



  • Trabajadores acostumbrados a demandar.



  • Manejo de trabajadores sindicalizados vs trabajadores de confianza.



  • Planes de acción en relación a ataques de abogados laborales de los trabajadores.



  • Escollos en materia laboral.



  • Defensa legal de éxito.



  • Manejo con sindicatos.


    2. Relación individual de trabajo.



  • Vínculo jurídico.



  • Prestación de un trabajo personal.



  • Subordinación.



  • Pago de un salario.


    3. Defensas ante una demanda laboral.



  • Negativa de la relación laboral.



  • Defender la rescisión laboral efectuada (despido).



  • Negar el despido y ofrecer el trabajo.



  • Controversia de condiciones de trabajo (tesis jurisprudenciales).



  • Documentos para probar las condiciones de trabajo.



  • Casos de reinstalación y posterior despido.



  • Salarios caídos.


    4. Cargas de la prueba de la empresa.



  • Circunstancias que se deben probar por parte del patrón.



  • Documentos necesarios en las pruebas.


    5. Diferencias entre el contrato de trabajo y otros contratos: honorarios, comisión mercantil.

    6. Causas de rescisión de la relación laboral (despido).



  • Análisis de las causas y sugerencias para demostrar éstas en su caso.



  • Manejo de las pruebas y sugerencias preventivas.


    7. Responsabilidad patronal por despido injustificado.



  • Despido injustificado



  • Responsabilidad al no reinstalar.


    8. Principios procesales ante las juntas.



  • Tipos de pruebas.



  • Resoluciones laborales.


    9. Procedimiento ante las juntas de conciliación.



  • Audiencias y resoluciones.



  • Huelgas y otros procedimientos.


    10. Contratos laborales.



  • Duración de los contratos laborales de trabajo.


    11. Expediente laboral individual.

    12. Jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso.

    13. Vigencia de la relación laboral.



  • Prestaciones mínimas.



  • Prestaciones contractuales.



  • Prestaciones convencionales.


    14. Salario.



  • Formas de fijarlo.



  • Diferentes tipos de salario.



  • Situación salarial de las empresas y del país.



  • Normas protectoras al salario y límites de descuentos.


    15. Sugerencias, criterios, ejercicios y resolución de casos específicos.
     

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    Instalaciones y fechas



    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 03/09/2008 Fin: 04/09/2008 ver calendario
     
    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 15/09/2008 Fin: 16/09/2008 ver calendario
     
    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 04/08/2008 Fin: 05/08/2008 ver calendario
     
    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 22/08/2008 Fin: 23/08/2008 ver calendario
     
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    Detalles del centro

    Descripción del centro
    Líderes Absolutos a Nivel Nacional en Servicios Integrales de Capacitación de Clase Mundial. Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde regularmente el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.Contamos con un Centro de Capacitación Inteligente que brinda máximas comodidades para el desarrollo de la enseñanza a nuestros participantes, cuenta con salones especializados para brindar la mayor de las comodidades a los participantes (aire lavado, aire oxigenado, acústica AAA, control de temperatura, sillones de alto confort, tecnología de punta en materiales didácticos y amplio estacionamiento subterráneo gratuito). Ubicado ESTRATÉGICAMENTE en el Centro Comercial y de Negocios Plaza Inn (Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn, C.P.01020, Del. Álvaro Obregón, en México D.F.).
    Breve historia del centro
    CONFERENCE CORPORATIVO S.C. una Capacitación de Calidad es la que genera aprendizajes significativos al capacitando, que contribuyen a mejorar su desempeño; elevando los niveles de competitividad y rentabilidad de la empresa en un ambiente donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se caracteriza por la confianza, la cordialidad y un interés que raya en la pasión por hacer suyos los conocimientos ajenos y desconocidos, la capacitación que se acerca al capacitando para comprender a fondo sus necesidades y adaptar el conocimiento que le brindamos. Es convertir la teoría en una herramienta de uso práctico para mejorar el desempeño y ayudar al mejoramiento y/o aumento de las capacidades competitivas, creemos que toda capacitación debe producir impacto para sacudir los esquemas previos del capacitado. Un buen curso es tan sólo el principio y no la conclusión de un proceso de cambio, tanto a nivel personal como organizacional
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