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Cómo Prevenir Demandas Laborales en El Sector Público Mexicano

en Conference Corporativo (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México D.F.

Precio:

$7,680 más IVA Promociones 

Duración:

10 Horas

Inicio:

26/11/2008 otras fechas
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Requisitos:

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Para qué te prepara:

Diagnostique claramente la situación laboral de su área. Desarrolle mecanismos de prevención de demandas laborales. Ejecute acciones concretas, contundentes y objetivas para lograr altos niveles de eficacia en esta materia. Aproveche todos los recursos legales del patrón. Ubique las implicaciones "LEGALES" de los trabajadores que falsifiquen datos en demandas laborales.

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 10 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México D.F. dónde
Certificado / Título CERTIFICADO
Alumnos por clase 15
Dirigido a Recursos Humanos, Personal, Administración, Gerentes Generales, Jurídico.
Para qué te prepara Diagnostique claramente la situación laboral de su área. Desarrolle mecanismos de prevención de demandas laborales. Ejecute acciones concretas, contundentes y objetivas para lograr altos niveles de eficacia en esta materia. Aproveche todos los recursos legales del patrón. Ubique las implicaciones "LEGALES" de los trabajadores que falsifiquen datos en demandas laborales.
Requisitos
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Precio $7,680 más IVA
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Temario

Cómo Prevenir Demandas Laborales en El Sector Público Mexicano
1. Tópicos especiales.
  • El lado turbio de las relaciones laborales.
  • Manejo de casos.
  • Trabajadores acostumbrados a demandar.
  • Manejo de trabajadores sindicalizados vs trabajadores de confianza.
  • Planes de acción en relación a ataques de abogados laborales de los trabajadores.
  • Escollos en materia laboral.
  • Defensa legal de éxito.
  • Manjo con sindicatos.

    2. Relación individual de trabajo.
  • Vínculo jurídico.
  • Prestación de un trabajo personal.
  • Subordinación.
  • Pago de un salario.

    3. Defensas ante una demanda laboral.
  • Negativa de la relación laboral.
  • Defender la rescisión laboral efectuada (despido).
  • Negar el despido y ofrecer el trabajo.
  • Controversia de condiciones de trabajo (tesis jurisprudenciales).
  • Documentos para probar las condiciones de trabajo.
  • Casos de reinstalación y posterior despido.
  • Salarios caídos.

    4. Cargas de la prueba de la empresa.
  • Circunstancias que se deben probar por parte del patrón.
  • Documentos necesarios en las pruebas.

    5. Diferencias entre el contrato de trabajo y otros contratos: honorarios, comisión mercantil.

    6. Causas de rescisión de la relación laboral (despido).
  • Análisis de las causas y sugerencias para demostrar éstas en su caso.
  • Manejo de las pruebas y sugerencias preventivas.

    7. Responsabilidad patronal por despido injustificado.
  • Despido injustificado
  • Responsabilidad al no reinstalar.

    8. Principios procesales ante las juntas.
  • Tipos de pruebas.
  • Resoluciones laborales.

    9. Procedimiento ante las juntas de conciliación.
  • Audiencias y resoluciones.
  • Huelgas y otros procedimientos.

    10. Contratos laborales.
  • Duración de los contratos laborales de trabajo.

    11. Expediente laboral individual.

    12. Jornada de trabajo, vacaciones y días de descanso.

    13. Vigencia de la relación laboral.
  • Prestaciones mínimas.
  • Prestaciones contractuales.
  • Prestaciones convencionales.

    14. Salario.
  • Formas de fijarlo.
  • Diferentes tipos de salario.
  • Situación salarial de las empresas y del país.
  • Normas protectoras al salario y límites de descuentos.

    15. Sugerencias, criterios, ejercicios y resolución de casos específicos.
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    Instalaciones y fechas



    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 26/11/2008 Fin: 27/11/2008 ver calendario
     
    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 08/12/2008 Fin: 09/12/2008 ver calendario
     
    Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
    Cuándo Inicio: 22/12/2008 Fin: 23/12/2008 ver calendario
     
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    Sobre Conference Corporativo

    Descripción del centro
    Líderes Absolutos a Nivel Nacional en Servicios Integrales de Capacitación de Clase Mundial. Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde regularmente el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.Contamos con un Centro de Capacitación Inteligente que brinda máximas comodidades para el desarrollo de la enseñanza a nuestros participantes, cuenta con salones especializados para brindar la mayor de las comodidades a los participantes (aire lavado, aire oxigenado, acústica AAA, control de temperatura, sillones de alto confort, tecnología de punta en materiales didácticos y amplio estacionamiento subterráneo gratuito). Ubicado ESTRATÉGICAMENTE en el Centro Comercial y de Negocios Plaza Inn (Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn, C.P.01020, Del. Álvaro Obregón, en México D.F.).
    Ventajas de estudiar en Conference Corporativo
    CONFERENCE CORPORATIVO S.C. una Capacitación de Calidad es la que genera aprendizajes significativos al capacitando, que contribuyen a mejorar su desempeño; elevando los niveles de competitividad y rentabilidad de la empresa en un ambiente donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se caracteriza por la confianza, la cordialidad y un interés que raya en la pasión por hacer suyos los conocimientos ajenos y desconocidos, la capacitación que se acerca al capacitando para comprender a fondo sus necesidades y adaptar el conocimiento que le brindamos. Es convertir la teoría en una herramienta de uso práctico para mejorar el desempeño y ayudar al mejoramiento y/o aumento de las capacidades competitivas, creemos que toda capacitación debe producir impacto para sacudir los esquemas previos del capacitado. Un buen curso es tan sólo el principio y no la conclusión de un proceso de cambio, tanto a nivel personal como organizacional
    Breve Historia del centro
    CONFERENCE CORPORATIVO, nace como una respuesta de calidad a la demanda de Capacitación y Desarrollo para profesionistas, así como ejecutivos de todas las áreas y niveles de las instituciones tanto públicas como privadas, quedando conformada como una empresa 100% mexicana, altamente especializada en brindar apoyo en base a las necesidades del sector empresarial y gubernamental. Contamos con más de 120 ejecutivos de tiempo completo, trabajando estrechamente con más de 400 instructores y consultores profesionales de diversas empresas, facultades universitarias, instituciones de investigación y organismos de gobierno para asegurar el más alto nivel de capacitación profesional a los participantes. Para nosotros, la SUPREMACÍA COMPETITIVA consiste en conquistar la máxima preferencia del grupo de clientes elegido como mercado meta,entendemos la competencia como enfrentamiento que se da entre dos o más empresas que aspiran a la conquista de un mismo cliente.
    Centro especializado en
    Ofrecemos cursos, talleres, seminarios, diplomados y maestrías e impartimos conferencias y programas de CAPACITACIÓN Y DESARROLLO en los campos de Administración Pública y Gobierno, Calidad, Ingeniería, Recursos Humanos, Manufactura, Finanzas, Informática, Administración y Desarrollo de Habilidades Ejecutivas. Actualmente brindamos más de 1200 programas anuales a funcionarios, ejecutivos, técnicos, administrativos y operativos en todo el territorio nacional.

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