El presente programa parte de la premisa de formar facilitadores internos
mas que instructores o capacitadores. Los procesos de formacion actual demandan habilidades nuevas que permitan interactuar con el grupo y asegurarse del exito del evento con la mejor
didactica posible.
Temario:
Tema 1.- Fundamentos Teoricos Educacion y Capacitacion
Motivacion en el Aprendizaje
¿Que hace a una gran presentacion serlo?
Aprendizaje de Adultos
El Modelo Hermann
El Modelo de 10 Competencias del Facilitador
Tema 2.- La Dinamica de la Presentacion
La Comunicacion en la Instruccion
Psicologia del Comportamiento Individual y Grupal
Tipos de Participantes
Manejo de Dudas y Objeciones
Manejando Contratiempos
Tema 3 .- El Uso de Recursos en la Presentacion
El uso del Humor
Narrando Ejemplos, Historias y Anecdotas
El uso de Dinamicas y Juegos de Grupo
Haciendo Preguntas de Manera Efectiva
Como Cerrar de Manera efectiva una Presentacion
Tema 4.- Como Mantener la Motivacion del Grupo
Venciendo la Resistencia al Cambio
Usando la Asertividad
Estilos y Metodos de Motivacion
Principios de Liderazgo
Tema 5.- Evaluando, Aprendiendo y Mejorando
¿Cubriste tus Objetivos?
Obteniendo Retroalimentacion Formal e Informal
Tipos de Evaluacion
Redefiniendo Programas y Objetivos
¿Y ahora que?…
Tema 6.- Taller de Facilitacion
Presentaciones de 10 minutos preparadas con anticipacion por los participantes.
El anterior programa tiene un valor de inversión de $3,200 más iva con un total de 16 horas de capacitación efectiva (3 horas aprox. por modulo) e incluye manuales, material para dinamicas y reconocimiento. Incluye además la grabación en video del Modulo 6 la cual le será entregada una semana después junto con una evaluación de su instructor.
