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Consultoria Y Análisis Jurídico S.C.

El Factor Humano en Las Relaciones Laborales en México


Consultoria Y Análisis Jurídico S.C. (México)

Capacitación - Presencial

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Detalles de El Factor Humano en Las Relaciones Laborales en México

Tipo Capacitación Duración 8 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial
Alumnos por clase 5
Dirigido a Directores, Gerentes y Jefes de Recursos Humanos, Capacitación, Áreas de Relaciones Laborales, Direcciones Jurídicas, y a toda persona que intervenga en las negociaciones colectivas dentro de su empresa o institución
Para qué te prepara La finalidad del curso es valorar las diferentes acciones que propician un cambio favorable en la interacción de los miembros de un grupo, dentro de un ambiente laboral propicio
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Temario El Factor Humano en Las Relaciones Laborales en México

El Factor Humano en Las Relaciones Laborales
PROGRAMA

1. Las características de las relaciones laborales


2. Fundamento de las relaciones humanas

2.1.
Concepto de relaciones humanas
2.2. Tipos de relaciones humanas dentro de las áreas laborales
2.3.
Perfil de una persona que entabla relaciones positivas

3. Personalidad
3.1.
Concepto de personalidad
3.2.
Estructura de la personalidad
3.3.
Actitudes, valores y conducta
3.4.
Teoría de la motivación humana
3.5.
Mecanismos de defensa

4. Comunicación
4.1.
Concepto de comunicación
4.2.
Tipos de comunicación
4.3.
Elementos de la comunicación
4.4.
Barreras que entorpecen el proceso de comunicación
4.5.
Importancia de la retroalimentación

5. Percepción interpersonal
5.1.
Concepto de percepción
5.2.
Diferencias entre sensación y percepción
5.3.
Factores que influyen en la percepción
5.4.
Valorando la percepción interpersonal
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Profesorado

profesorado Blanca Estela Ortiz Oscoy
especialista en factor humano.

BLANCA ESTELA ORTIZ OSCOY Síntesis Curricular Licenciada en Pedagogía por la Universidad Femenina de México y Maestra en Administración, con especialidad en Dirección del Factor Humano, por la Universidad del valle de México. Veintitrés años de experiencia docente, en los niveles de Maestría,

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Sobre Consultoria Y Análisis Jurídico S.C.

Descripción del centro
Somos un corporativo con amplia experiencia en materia de asesoría jurídica especializada en relaciones laborales, tomando en cuenta los aspectos de desarrollo humano.

Ofrecemos una amplia asesoría por medio de varios productos con los cuales se busca alcanzar un adecuado ambiente de trabajo, permitiendo el logro de los planes estratégicos de empresas e instituciones a corto y largo plazo.

¡Le Brindamos el apoyo que necesita! Con sólidos programas de capacitación y formación de recursos humanos. Los cuales están compuestos por cursos y talleres.

Todos ellos impartidos por especialistas en los temas abordados, y con ello mantener al personal actualizado en las funciones que desempeña, mejorando el ambiente laboral y fomentar el desarrollo y asertividad de las relaciones laborales. Visitenos en : www.consultoriayanalisisjuridico.org.mx
Ventajas de estudiar en Consultoria Y Análisis Jurídico S.C.
NUESTROS CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS Y CONFERENCIAS SON IMPARTIDOS POR PONENTES DE ALTO NIVEL , QUE SE DESTACAN POR UNA GRAN EXPERIENCIA LABORAL , YA QUE SUS ESTUDIOS HAN SIDO DENTRO DE INSTITUCIONES A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL ; OCUPANDO CARGOS DENTRO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, Y UNA AMPLIA EXPERIENCIA EN MATERIA DE ASESORIA JURIDICA Y FACTOR HUMANO ESPECIALIZADOS EN RELACIONES LABORALES CAPACITANDO Y ASESORANDO A EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.
Breve Historia del centro
UNO DE NUESTROS PONENTES PARA ESTOS CURSOS ES EL DR. CARLOS REYNOSO CASTILLO. AUTOR DE VARIOS LIBROS, COMO: EL DESPIDO INDIVIDUAL EN AMERICA LATINA, LA PERMANENCIA DE LAS RELACIONES DE TRABAJO, LOS REGIMENES LABORALES ESPECIALES, DERECHO DEL TRABAJO E INTEGRACION ECONOMICA, CURSO DE DERECHO BUROCRATICO, NOTAS DE DERECHO COMPARADO DEL TRABAJO, APUNTES PARA UNA NEGOCIACION COLECTIVA, DERECHO DEL TRABAJO (PANORAMA Y TENDENCIAS) ENTRE OTROS.
Centro especializado en
En el área de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Desarrollo Humano Y Conflictos Laborales.

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