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Dirección Eficaz

Formación de Instructores en Puebla


Dirección Eficaz (México)

Capacitación - Presencial

Duración

12 Horas

Dirigido a

Ejecutivos, profesionales de la educación y en general al personal consciente del beneficio de compa... ver másrtir con los demás sus conocimientos y experiencias

$2,650 IVA inc.

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Detalles de Formación de Instructores en Puebla

Tipo Capacitación Duración 12 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial
Dirigido a Ejecutivos, profesionales de la educación y en general al personal consciente del beneficio de compartir con los demás sus conocimientos y experiencias
Para qué te prepara • Conducir el aprendizaje usando una metodología probada y validada, con el fin de lograr de manera consistente escalas de excelencia en los eventos futuros de capacitación que impartan. • Distinguir las bases generales y legales de la capacitación. • Definir el concepto de aprendizaje e identificar como aprende el adulto. • Diseñar objetivos de aprendizaje • Aplicar las diferentes técnicas de
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Maestría en Ciencias Del Aprendizaje en Tehuacán
Instituto de Estudios Superiores Del Estado
Semipresencial - $2,000
Atención garantizada
 
Especialidad en Docencia Universitaria en Puebla  2
Upaep - Universidad Popular Autónoma Del Estado de Puebla
Puebla - Precio: A Consultar
Atención garantizada
 
Licenciatura en Educación Preescolar en Tu Ciudad en Puebla  5
Cedap-Londres
Semipresencial - $4,500  (Beca)
Atención garantizada
 
Área Educativa en Puebla  2
Apsidh
Puebla - Precio: A Consultar
 
Curso Ceneval a la Licenciatura en Educación Preescolar - Online  4
Centro de Capacitacion Especializada
Online - $2,500
Atención garantizada
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Temario Formación de Instructores en Puebla

Formación de Instructores

1. La Capacitación

  • Planeación de un programa de educación para adultos
  • La motivación del instructor


2.
El Aprendizaje

  • Qué es el aprendizaje
  • Formas naturales de aprendizaje
  • Factores del aprendizaje
  • Principios de la enseñanza
  • El aprendizaje en los adultos
  • Técnicas básicas de enseñanza


3. Exposición e Instrucciones efectivas·

  • Técnicas para una exposición profesional de capacitación·
  • Técnicas de comunicación en público·
  • Explicación, Instrucción y Comprensión·
  • Técnicas para ofrecer instrucciones comprensibles·
  • Técnicas para evaluar la comprensión de Instrucciones


4.
Objetivos de aprendizaje.

  • ¿Qué es un objetivo?
  • Tipos de objetivos
  • Áreas del aprendizaje
  • Redacción de objetivos


5. Métodos y técnicas de instrucción

  • Clasificación de los métodos de instrucción
  • Situación de la instrucción
  • Técnicas de enseñanza – aprendizaje
  • Técnicas de rompimiento de tensión

6. La evaluación

  • Importancia y funciones de la evaluación
  • Tipos de evaluación
  • Instrumentos de la evaluación

7. Materiales didácticos

  • Materiales para el instructor
  • Materiales para el participante
  • Apoyos audiovisuales

8. Planeación de un curso

  • Metodología para la planeación
  • Planeación de un curso
  • Pasos del proceso
  • Guía de instrucción

9. Los participantes

  • Características
  • Cómo mantener la atención de los participantes.
  • Cómo manejar y aprovechar las diferentes conductas que adoptan los participantes.

10. Manejo de Intervenciones y uso de dinámicas·

  • La intervención es un proceso de participación social·
  • Tipología de participantes e intervenciones·
  • Clasificación de Dinámicas Grupales·
  • Juego de roles·
  • Presentación de Participantes
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Sobre Dirección Eficaz

Ventajas de estudiar en Dirección Eficaz
Ofrecemos excelencia en capacitación, generando aprendizaje que contribuya a la mejora del desempeño, para elevar los niveles de competitividad de nuestros clientes. Buscamos la retroalimentación continua con nuestros clientes para adaptar la capacitación que proporcionamos a sus necesidades particulares. Trasladamos la teoría en una herramienta práctica para mejorar el desempeño y ayudar a la mejora de las capacidades competitivas de nuestros clientes.
Centro especializado en
Administración, Recursos Humanos, Mercadotecnia, Publicidad y Desarrollo Humano.

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