Integración Y Comunicación Interdepartamental

La integración y comunicación entre departamentos o áreas tiene que ser efectiva para el logro de objetivos conjuntos.

Cuando no existe una comunicación efectiva entre las áreas o departamentos por falta de integración, provocada por múltiples motivos, se generan problemas que afectan directa y seriamente la productividad de la Organización.

La comunicación entre ellos debe ser altamente efectiva como consecuencia de una actitud que favorezca su integración. Es de vital importancia el acuerdo y la precisión de los objetivos comunes que a corto plazo deban lograrse.

Este evento responde a estas necesidades partiendo de las siguientes interrogantes:

• ¿Qué hemos logrado entre áreas?
• ¿Qué tenemos que lograr juntos?
• ¿Cómo nos conviene relacionarnos?
• ¿Qué actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración y trabajar en equipo?
• Con la modulación y orientación de un Conductor externo experimentado en este tipo de eventos, se realiza este taller, con la ventaja implícita de la imparcialidad.

TEMARIO

1. Diagnóstico de las causas que afectan la desintegración Identificación de las fuerzas organizacionales de cada una de las áreas y su impacto en las demás áreas

- Diagnóstico de fuerzas organizacionales. (DIFO)

¿Qué hemos logrado entre áreas?
¿Cómo estamos trabajando?
¿Cómo nos relacionamos actualmente?
Subsistemas:

Social, tecnológico, normativo y estructural.

2. Importancia de los equipos de trabajo en las organizaciones
- Su trascendencia en el ámbito empresarial
- El uso de equipos en las organizaciones
- La función cambiante del gerente, jefe o supervisor
- Conductas y actitudes que es necesario que los integrantes del grupo asuman para lograr la integración.

3. Revisión y Precisión de Objetivos conjuntos
- ¿Qué queremos lograr juntos y entre áreas?
- Análisis del embudo de Morrisey
- Identificación por áreas de competencia
- Redacción y precisión.
- Como nos podremos ayudar

4. Actitudes que favorecen la integración
¿Qué actitudes asumiremos para favorecer nuestra integración y trabajar en equipo?
-La magia de una actitud positiva para el trabajo en equipo
-La actitud y el éxito en el trabajo
-La necesidad de renovar nuestra actitud.

6. Sesión de retroalimentación positiva que favorezca la integración
¿Cómo nos conviene relacionarnos?
- Aplicación de dinámicas de integración -¿Cómo nos podemos comunicar y relacionar mejor?
Análisis de la Comunicación y formas para mejorarla
- Puntos de acuerdo
-Sesión de Regalos