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Juntas Para Lograr Resultados.

en Soluprod (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México

Precio:

$2,500 IVA inc. Promociones 

Duración:

8 Horas

Inicio:

14/10/2008 otras fechas
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Requisitos:

Para trabajadores en general..

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Para qué te prepara:

Conocer cómo realizar una Junta de trabajo que conduzca a lograr los resultados planteados, con base en la participación y aportación de diversas personas con un interés común en el tema de la junta, a través de: Planificar apropiadamente la Junta; Conducir la Junta de manera que se aproveche la participación de todos los asistentes para producir un resultado apropiado.

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Ofrecemos soluciones para la productividad y el desempeño de su organización. Estamos convencidos que las organizaciones tendrán el grado de excelencia de la gente que colabora en...

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 8 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en México dónde
Alumnos por clase 20
Alumnos presentados 48 en el último año
Dirigido a Todo Directivo, Ejecutivo, Supervisor o Empleado que organice o conduzca juntas de trabajo.
Para qué te prepara Conocer cómo realizar una Junta de trabajo que conduzca a lograr los resultados planteados, con base en la participación y aportación de diversas personas con un interés común en el tema de la junta, a través de: Planificar apropiadamente la Junta; Conducir la Junta de manera que se aproveche la participación de todos los asistentes para producir un resultado apropiado.
Requisitos
Para trabajadores en general..
Precio $2,500 IVA inc.
Promoción
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Cursos de Formación directiva (de otros centros)

 
Habilidades Gerenciales Para El Análisis de Problemas Y la Toma de Decisiones
Conference Corporativo
Distrito Federal - $7,680 más IVA  (Beca)
Atención garantizada
 
Customer Relationship Management (Crm)
Fundación de Investigación Para El Desarrollo Profesional (F
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¿Cómo Lograr la Máxima Productividad de Mi Personal?
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Distrito Federal - $3,500 IVA inc.
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Temario

Juntas Para Lograr Resultados.
Juntas para lograr resultados.
En una encuesta realizada por el Wharton Center for Applied Research, los directivos indicaron que solamente el 56% de sus juntas son productivas y 25% de ellas eran innecesarias, pues hubiera bastado una llamada telefónica, un memo, un e-mail o un voice-mail. ¿Cuánto pierde su organización en tiempo ejecutivo desperdiciado en juntas ineficientes?

Temario:
I. Introducción: La importancia de tener Juntas Efectivas de Trabajo.
II. Definición de Junta de Trabajo.
III. Propósito de las Juntas de Trabajo.
IV. Planeación de la Junta.

   1. Definición de propósito
   2. Planeación de la Junta.
   3. Definición de propósito, conveniencia y temario de la Junta.
   4. Determinación de los participantes.
   5. Elaboración de la Agenda.
   6. Invitaciones y citatorios.
   7. Logística.
   8. Dinámica de trabajo.
   9. Apoyo en tecnología.

V. Realización de la Junta.

   1. Roles.
   2. Fases de una Junta.
   3. Herramientas de trabajo

VI. Desafíos para la conducción de una junta.
VII. El seguimiento.
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Profesorado

profesorado Lic.. Héctor M. Moguel M.
Chief Executive Consultant

Cuenta con más de 35 años de experiencia laboral, la cual incluye 18 años de vida docente y desarrollando actividades administrativo educacionales. Adicionalmente, durante 25 años, se ha desempeñado exitosamente en funciones de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Frecuentemente tuvo opor
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Instalaciones y fechas



Dónde México, Lomas de Las Águilas
Cuándo Inicio: 14/10/2008 Fin: 14/10/2008 ver calendario
 
Dónde México, Lomas de Las Águilas
Cuándo Inicio: 18/11/2008 Fin: 18/11/2008 ver calendario
 
Dónde México, Lomas de Las Águilas
Cuándo Inicio: 15/07/2008 Fin: 15/07/2008 ver calendario
 
Dónde México, Lomas de Las Águilas
Cuándo Inicio: 19/08/2008 Fin: 19/08/2008 ver calendario
 
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Detalles del centro

Descripción del centro
Ofrecemos soluciones para la productividad y el desempeño de su organización. Estamos convencidos que las organizaciones tendrán el grado de excelencia de la gente que colabora en ella, por eso creemos que el éxito de una organización depende en buena medida de la productividad y el desempeño de sus Recursos Humanos, así como del grado en el que su personal pueda satisfacer las necesidades de sus clientes. En 25 años promoviendo el desarrollo de las capacidades de la gente, así como mejorando la habilidad de las organizaciones para atraer, mantener y aprovechar al Recurso Humano más apropiado para cada posición, hemos podido ayudar a importantes empresas a avanzar hacia el éxito, con proyectos encaminados a: * Optimizar el desempeño del personal mediante la capacitación efectiva y estratégica, * seleccionar a candidatos que se desempeñen exitosamente desde el inicio, f* ormar sus cuadros de mando para el futuro, mediante el desarrollo de talentos ---Management Trainees; * modificar positivamente su servicio al cliente por medio de una cultura de calidad, * incrementar la capacidad gerencial para obtener resultados;¨ * enfrentar eficazmente el cambio característico de nuestros tiempos; y otros más en los que aplicamos los más modernos conceptos de reclutamiento, selección, planeación, capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos.
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