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Soluprod

La Comunicación; Fundamento Para El Trabajo en Equipo.


Soluprod (México)

Capacitación - Presencial

Lugar

México (Distrito Federal)

Duración

16 Horas

Dirigido a

Todo el personal administrativo, técnico y de línea (no obrero) que requiere laborar en conjunción c... ver máson compañeros de su departamento o de otros departamentos.

$4,000 IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México dónde
Alumnos por clase 24
Alumnos presentados 235 en el último año
Dirigido a Todo el personal administrativo, técnico y de línea (no obrero) que requiere laborar en conjunción con compañeros de su departamento o de otros departamentos.
Para qué te prepara Comprender la importancia que tiene el trabajo en equipo para lograr los resultados de todos en la organización; y cómo afectan aspectos como la comunicación, las diferencias individuales, la confianza, la competencia y la colaboración a la eficiencia de dicho trabajo en equipo. Fundamental para llegar a formar Equipos de Alto Rendimiento, o Equipos Autodirigidos.
Precio $4,000 IVA inc.
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Temario

La Comunicación; Fundamento Para El Trabajo en Equipo.

La Comunicación; Fundamento para el Trabajo en Equipo.
Dirigido a personal administrativo y de línea, en general (no obrero). Desarrolla en los participantes la conciencia del beneficio de colaborar para lograr resultados en equipo; además se dan cuenta de los efectos negativos de la competencia interna, enfocando el esfuerzo competitivo hacia sí mismos, para superarse constantemente.

Objetivo General:

Comprender la importancia que tiene el trabajo en equipo para lograr los resultados de todos en la organización; y cómo afectan aspectos como la comunicación, las diferencias individuales, la confianza, la competencia y la colaboración a la eficiencia de dicho trabajo en equipo

Temario:

1. Diferencias individuales: una realidad.
2. La comunicación y sus elementos.
3. Paradigmas: ¿Un obstáculo?
4. Efectos de la competencia interna.
5. Los Valores y la Confianza como elementos de integración.
6. Grupo o Equipo: Logrando la sinergia.
7. Saber escuchar: El elemento olvidado de la comunicación.

Duración: 16 horas

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Profesorado

profesorado Lic.. Héctor M. Moguel M.
Chief Executive Consultant

Cuenta con más de 35 años de experiencia laboral, la cual incluye 18 años de vida docente y desarrollando actividades administrativo educacionales. Adicionalmente, durante 25 años, se ha desempeñado exitosamente en funciones de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Frecuentemente tuvo opor

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Instalaciones y fechas



Dónde México, Lomas de Las Águilas
Cuándo Inicio: consultar al centro educativo
 

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Sobre Soluprod

Descripción del centro
Ofrecemos soluciones para la productividad y el desempeño de su organización. Estamos convencidos que las organizaciones tendrán el grado de excelencia de la gente que colabora en ella, por eso creemos que el éxito de una organización depende en buena medida de la productividad y el desempeño de sus Recursos Humanos, así como del grado en el que su personal pueda satisfacer las necesidades de sus clientes.
Ventajas de estudiar en Soluprod
Hay muchas empresas que ofrecen capacitación que usted puede medir en horas/hombre. Nosotros le ofrecemos capacitación que usted puede medir en resultados; si desea saber cómo, contrate nuestros servicios de consultoría y le ayudaremos a diseñar programas de capacitación que dan resultados.
Breve Historia del centro
En 25 años promoviendo el desarrollo de las capacidades de la gente, así como mejorando la habilidad de las organizaciones para atraer, mantener y aprovechar al Recurso Humano más apropiado para cada posición, hemos podido ayudar a importantes empresas a avanzar hacia el éxito, con proyectos encaminados a: * Optimizar el desempeño del personal mediante la capacitación efectiva y estratégica, * seleccionar a candidatos que se desempeñen exitosamente desde el inicio, f* ormar sus cuadros de mando para el futuro, mediante el desarrollo de talentos ---Management Trainees; * modificar positivamente su servicio al cliente por medio de una cultura de calidad, * incrementar la capacidad gerencial para obtener resultados;¨ * enfrentar eficazmente el cambio característico de nuestros tiempos; y otros más en los que aplicamos los más modernos conceptos de reclutamiento, selección, planeación, capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos.
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