Liderazgo

LIDERAZGO
 
OBJETIVO: A la finalización del curso, el participante habrá obtenido las competencias necesarias para la identificación de áreas de oportunidad gerencial para el logro de mejores resultados con equipos de trabajo, mediante el desarrollo de prácticas de identificación de las características del liderazgo.
 
·   EL ESTUDIO DEL LIDERAZGO
-  El líder ¿nace o se hace? -El liderazgo, proceso de influencia mutua.
-  Resultados de las investigaciones sobre liderazgo.
 
·   COMPETENCIAS DEL LÍDER PARA EL CAMBIO
 
·   PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE LIDERAZGO
-  Estilos de Liderazgo y sus efectos en los colaboradores.
-  Liderazgo Ejemplar y Liderazgo Transformador.
 
·   VALORES DEL LÍDER
 
·    FACULTAMIENTO (EMPOWERMENT)
-  Liderazgo y trabajo en equipo. -Fuentes de poder del líder y el
   equipo. -Elaboración del contrato interno.
 
·   LA INFLUENCIA DEL LÍDER EN LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL
-  Teorías modernas de motivación.
 - Identificación de factores  que  motivan al personal.
 - Liderazgo y la inteligencia emocional
 
·   ESTRATEGIAS PARA FORTALECER EL  LIDERAZGO
-  El liderazgo visto como un grupo de competencias laborales a  adquirir.
- Plan de acción