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Capacitación - Presencial

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México

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Tipo Capacitación Duración 12 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A domicilio / Presencial en México dónde
Alumnos por clase 25
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Para qué te prepara • Identificar nuestro estilo de aprendizaje • Utilizar los Mapas Mentales para estructurar el aprendizaje de un tema determinado • Valorar la importancia que tiene el uso de ambos Hemisferios Cerebrales en el proceso de aprendizaje. • identificar cuáles son los diferentes sistemas representativos
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Temario

Mapas Mentales

El aprendizaje debe percibirse como un proceso a lo largo de nuestra existencia, que va más allá del tradicional sector de la «educación» y abarca muchas áreas de la vida.

En el trabajo, aunque no lo deseáramos estamos en una formación continua.

Estructurar lo que queremos aprender implica el uso inteligente de los mapas mentales.

Es importante para mejorar las competencias de las personas aprender a aprender con la finalidad de incrementar la PRODUCTIVIDAD.

Ejes Temáticos


1. Mapas Mentales

1.1 Qué es un Mapa Mental?
1.2 Diferencia del Mapa Mental con Mapa Conceptual
1.3 Ejemplos de Mapas Mentales
1.4 Procedimiento para hacer un Mapa Mental
1.5 Funcionamiento
1.6 Ramas
1.7 Ideas Ordenadoras Básicas
1.8 Leyes y recomendaciones de la Cartografía Mental
1.9 Ventajas del uso de los Mapas Mentales

2. Cerebro, Aprendizaje

2.1 Qué es el Aprendizaje Significativo?
2.2 Estrategias del Pensamiento y Aprendizaje
2.3 Cómo funciona el Cerebro?
2.4 Las claves fundamentales del Aprendizaje
2.5 Funciones de los Hemisferios
2.6 Ejercicios para el cerebro

3. Aprender a Aprender

3.1 Qué son los estilos de aprendizaje?
3.2 Teoría de las Inteligencias Múltiples
3.3 La Inteligencia Emocional
3.4 Sistemas de Representación Sensorial (visual, auditivo, kinestésico)
3.5 El comportamiento según el sistema de representación preferido
3.6 Actividades VAK
3.7 Actividades para los dos Hemisferios
3.8 Gimnasia Cerebral
3.9 Estrategias de Lectura

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Sobre Acape - Agrupación de Capacitadores Y Educadores de México

Descripción del centro
A partir de 1983 hemos capacitado a más de 15,000 ejecutivos y personal en general. Contamos con cinco divisiones de servicio: a) Cursos cerrados: Eventos impartidos en las instalaciones de la empresa ó lugares designados por nuestros clientes. b) Cursos abiertos: En nuestra sede. c) Coacheo Individual: En instalaciones de nuestros clientes ó en nuestra sede. d) Sesiones de Motivación: En convenciones, congresos, conferencias, juntas de trabajo, etc. e) Convivencias Infantiles: Organizadas en periodos vacacionales para los hijos de los colaboradores de la Empresa y/o Institución. f) Organización de Eventos especiales: Imagine su evento y nosotros lo realizamos. Fiestas decembrinas, aniversarios empresariales y cualquier evento que quiera realizar para su organización.
Ventajas de estudiar en Acape - Agrupación de Capacitadores Y Educadores de México
- Garantía de Satisfacción ó la Devolcuión del 100% de su dinero. - Instructores Certificados CONOCER, especilaistas en su tema. Aqui no encontrará instructores que imparten todos los temas sin ser especialista en ninguno. - Evidencia de clientes atualizadas con quien puede solicitar referencias de nuestra calidad y R E S U L T A D O S.
Breve Historia del centro
Isaac Guzmán Valdivia fundador de la primera insitución capacitadora en México AMAC (Asociación Mexicana de Capacitación) y fundador de la carrera de Relaciones Industriales en la Universidad Iberoamericana se convirtió en el tutor, además de ser tío político de Marco Tulio Bustamante (Director actual de acape) desde temprana edad, Isaac Guzmán V. fue mentor de desarrollo de nuestro director en el movimiento de capacitación. Marco Tulio Bustamante estudió la licenciatura en Administración de Empresas, de Anteriormente trabajó como Director de Recursos Humanos en Televisa. Fue conferencista para Management Center de México A.C. y American Management Asociation Internacional en donde fué titular del programa de Equipos de Trabajo Autodirigidos
Centro especializado en
- EQUIPOS AUTODIRIGIDOS - EQUIPOS DE TRABAJO - INTEGRACIÓN GERENCIAL - FORMACIÓN LÍDERES DE EQUIPO - CERRANDO VENTAS POR TELÉFONO - FORMACIÓN DE INSTRUCTORES - BUENAS PRÁCTICAS MANUFACTURA - ORTOGRAFÍA Y REDACCIÓN - CORTESÍA TELEFÓNICA Y SERVICIO AL CLIENTE
- SERVICIO AL CLIENTE INTERNO

- SERVICIO CLIENTE EXTERNO

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