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Programa de Liderazgo Para Ejecutivos

en Ciidech (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

Mexico, D.F.

Precio:

$5,000 IVA inc.

Duración:

16 Horas

Inicio:

28/11/2007 calendario
ver temario

Requisitos:

En el taller se integran ejercicios que requieren de movimientos físicos, por tanto, es recomendable

Para qué te prepara:

Romper con viejos paradigmas e incorporar los nuevos que brindan más armonía y efectividad intra e interpersonal. Comprender las bases del Liderazgo y realizar un análisis comparativo. Mejorar la calidad de las interacciones reduciendo las luchas de poder y las tensiones inherentes e innecesarias. Tomar conciencia acerca de cómo su comportamiento impacta en la emociones

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 16 Horas

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Mexico, D.F. dónde

Certificado / Título Diploma de participación

Alumnos por clase 15

Dirigido a Directores, gerentes y jefes de las áreas de Recursos Humanos, Capacitación, y de cualquier área, así mismo es recomendable para cualquier persona que tenga gente a su mando.

Para qué te prepara Romper con viejos paradigmas e incorporar los nuevos que brindan más armonía y efectividad intra e interpersonal. Comprender las bases del Liderazgo y realizar un análisis comparativo. Mejorar la calidad de las interacciones reduciendo las luchas de poder y las tensiones inherentes e innecesarias. Tomar conciencia acerca de cómo su comportamiento impacta en la emociones

Requisitos	En el taller se integran ejercicios que requieren de movimientos físicos, por tanto, es recomendable asistir con ropa cómoda y las damas con pantalon.. ver más

Precio	$5,000 IVA inc.

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Temario

Programa de Liderazgo Para Ejecutivos

Contenido Temático

PRIMERA PARTE:         ROMPIENDO PARADIGMAS.
· La metáfora del futbol y el “rugby” ¿Qué cambia?
· Paradigmas en jaque: la realidad acerca de la “realidad”.
· Del observador único al múltiple: transición para construir comunidades más funcionales.
· Acuerdos para una vida armónica

SEGUNDA PARTE:       LAS HERRAMIENTAS PARA EL VIAJE.
· La apertura y sus efectos colaterales.
· La escucha y su poder.
· La autodeterminación como palanca para hacerse responsable de sí mismo... sin culpar a otros.
· Características y básicos del Liderazgo.
· Inventario de Prácticas de Liderazgo.
· Primer mapa de ruta para mejorar como Líder.
· Los comportamientos y su impacto en la productividad.
· Segundo mapa de ruta para como persona.

TERCERA PARTE:        POTENCIANDO EL TALENTO DE LOS COLABORADORES.
· Más allá de los límites: alcanzar objetivos “imposibles”.
· Tercer mapa de ruta para mejorar como ejecutivo: qué cambios estructurales podría realizar que de hacerlos lograría resultados “imposibles”.
· Los seis pasos para capitalizar el potencial y conocimiento del colaborador.
· El poder de la delegación.
· La   retroalimentación como mecanismo para
abrir las zonas   “ciegas”   del colaborador.
· Evaluación del desempeño como elemento de crecimiento mutuo.
· Manejo de desviaciones.
· Administración de acciones disciplinarias.
· Cuarto mapa de ruta para mejorar la capacidad de facultar a otros.
· El reconocimiento: catalizador para la reconstrucción de Arquitecturas sociales.
· Ejercicio de cierre.
· Evaluación y conclusiones finales.

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Instalaciones y fechas


Dónde	Mexico, D.F., Insurgentes Sur No. 4411. Col. Tlalcoligia ver mapa
Cuándo	Inicio: 28/11/2007 Fin: 29/11/2007 ver calendario

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Centro Internacional de Investigación y Desarrollo del Capital Humano, cuyo modelo de intervención se basa en la Transformación de la Arquitectura Social de las Organizaciones a través de seminarios, conferencias, cursos de capacitacion y diplomados enfocados al desarrollo de habilidades gerenciales, directivas y administrativas.

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