Reclutamiento Y Selección de Personal en México D.F.

Objetivos:
• Encontrar a candidatos que cuenten con características acordes al perfil del puesto.
• Conocer técnicas para reclutar y seleccionar personal de manera eficaz.
• Reclutar y seleccionar en base a competencias laborales para alcanzar objetivos y desarrollar sustancialmente a la organización.
• Aplicar técnicas avanzadas de entrevista dimensional.
• Describir el perfil con características acordes a la descripción del puesto.

Temario
1. Definición de reclutamiento
2. Fuentes de reclutamiento
3. Bolsas de trabajo
4. ¿Qué es la selección?
5. Estrategias de reclutamiento
6. Elaboración del perfil del puesto
7. ¿Qué son las competencias?
8. Competencias laborales relacionadas al puesto
9. Evaluación de competencias
9.1 Conocimiento - Saber
9.2 Habilidades - Saber hacer
9.3 Actitud - Querer hacer
10. Técnicas de entrevista laboral
11. La entrevista dimensional
12. Elaboración de una entrevista dimensional
13. Selección efectiva
13.1 Candidatos finales
13.2 Decisión definitiva (interacción del jefe directo vs. recursos humanos)
14. Proceso de contratación

Los precios no incluyen IVA