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Conference Corporativo

Técnicas Avanzadas de Compras


Conference Corporativo (México)

Capacitación - Presencial

Lugar

México D.F.

Duración

10 Horas

Inicio

30/11/2009

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Tipo Capacitación Duración 10 Horas
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Alumnos por clase 15
Dirigido a Nuestros servicios van dirigidos a Funcionarios y Ejecutivos tomadores de decisiones que requieren de información y actualización contundente (Nuestro objetivo es impactar en los resultados de su empresa).
Para qué te prepara Usted conocerá: ¿Cuáles son los criterios clave para seleccionar al mejor proveedor? ¿Cómo evaluar y determinar la capacidad de los proveedores? ¿Cómo administrarlos? ¿Cuál es su relación con los sistemas de calidad? ¿Cuál debe ser el comportamiento en cuanto a calidad, costo y servicio?
Requisitos
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Inglés de Los Negocios Internacionales en Distrito Federal  3
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Técnicas Modernas en Compras en Distrito Federal  4
American Management Association Mexico - Ama
Distrito Federal - $11,100
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Técnicas de Compras Efectivas  4
First Consulting Group
- $2,400
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Temario

Técnicas Avanzadas de Compras

I.- compras, su ubicación y relaciones dentro de la empresa, perfil del comprador
• Importancia de la función de compras en los objetivos financieros de la empresa.
• El ejecutivo de compras al C.P.O.
• Perfil del comprador profesional.

II.- objetivos y recursos de empresa -principios sobre la administración- relaciones humanas de las compras
• Objetivos y recursos de la empresa
• Nociones sobre administración
a) Definición
b) Su proceso
c) Las 4 reglas de oro de la delegación
d) Conocimientos, conceptos generales de apoyo del ejecutivo de compras
• Relaciones Humanas - La comunicación
a) Importancia
b) Generalidad
c) Clínica de relaciones humanas (caso Conflicto, mando intermedio de área operativa)

III.- administración de inventarios
• Introducción a la administración de inventarios
a) Principio de pareto; definición de Principios de prioridad " ABC "
b) Costo de poseer
c) Costo de pedir
d) Lote económico de compras
e) Modelo inventario

IV.- inicio de la compra-conocimiento del mercado de compras- análisis de valía
• Logros de la negociación de compra-Venta
a) Precio
b) Calidad
c) Cantidad
d) Servicio
• Elementos a considerar para la confiabilidad de los proveedores tanto actuales como el del fomento y desarrollo de nuevos proveedores
• La requisición de compras
a) Función
b) Formatos
c) Control
d) Estadísticas
e) Diseño de contenido
• Conocimiento del mercado
a) Registro
b) Directorio
c) Conocimiento del mercado de proveedores
d) Reporte de visita a proveedores
e) Doble abastecimiento simultáneo
• Solicitud de cotización
a) Su función
b) Su formato
c) Control
• Análisis de valía (Value-Análisis)
a) Decisión de hacer o comprar
b) Análisis de compras

V.- técnica de negociación-pedidos-activación
• Negociación con proveedores
a) Preparación
b) Fijar objetivos
c) Técnica de negociación
• Pedidos-órdenes de compras
a) Función
b) Aspectos legales- instrumentos legales de apoyo a la compra-venta
c) Formatos
d) Control
e) Estadísticas
f) Activación
g) Modificación a la orden de compras

VI.- ética en la función de compras
• Ética de compras
a) Importancia de ella
b) Motivación
c) Regalos de navidad, criterio de valor del regalo que no afecte la integridad de Compras
d) Conveniencia de intercambio de compradores

VII.- desarrollo y certificación de proveedores
a) Criterios clave para seleccionar proveedores de alta confiabilidad
b) Diagnóstico, evaluación y determinación de sus capacidades
c) Proveedores y su relación con los sistemas de calidad y calidad total
d) Análisis del comportamiento de costo y servicio
e) Sistemas de asistencia o ayuda, disposición, actitud y máxima flexibilidad

VIII.- técnicas de negociación
• Compras corporativas
a) Importancia -cómo poder comprar
b) Recomendaciones
• Distintas estrategias de utilización de poder de compra de las empresas
• Programa de ahorros
a) Planeación
b) Realización
c) Control
d) Estandarización
e) La trampa de los descuentos

IX.- estadísticas y reportes - presupuestos y manual de compras
• Estadísticas y reportes
a) Volumen de trabajo
b) Volumen de compras de proveedores
• Presupuestos de compras
a) Costo de operación de departamento
b) Concepto del por qué de la caja chica
• Manual de compras
a) Estructura y su contenido Incoterms - su origen y aplicación

X.- clínica de activación
• Clínica de activación, análisis y discusión de casos con participación integral del grupo

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Instalaciones y fechas



Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 30/11/2009 Fin: 01/12/2009 ver calendario
 
Dónde México D.F., Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón ver mapa
Cuándo Inicio: 09/12/2009 Fin: 10/12/2009 ver calendario
 

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Sobre Conference Corporativo

Descripción del centro
Líderes Absolutos a Nivel Nacional en Servicios Integrales de Capacitación de Clase Mundial. Ofrecemos a lo largo del territorio nacional Cursos, Talleres, Seminarios, Diplomados y Conferencias en eventos de invitación abierta y directa a ejecutivos y funcionarios en donde regularmente el expositor es una eminencia indiscutible en la materia.Contamos con un Centro de Capacitación Inteligente que brinda máximas comodidades para el desarrollo de la enseñanza a nuestros participantes, cuenta con salones especializados para brindar la mayor de las comodidades a los participantes (aire lavado, aire oxigenado, acústica AAA, control de temperatura, sillones de alto confort, tecnología de punta en materiales didácticos y amplio estacionamiento subterráneo gratuito). Ubicado ESTRATÉGICAMENTE en el Centro Comercial y de Negocios Plaza Inn (Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn, C.P.01020, Del. Álvaro Obregón, en México D.F.).
Ventajas de estudiar en Conference Corporativo
CONFERENCE CORPORATIVO S.C. una Capacitación de Calidad es la que genera aprendizajes significativos al capacitando, que contribuyen a mejorar su desempeño; elevando los niveles de competitividad y rentabilidad de la empresa en un ambiente donde el proceso de enseñanza-aprendizaje se caracteriza por la confianza, la cordialidad y un interés que raya en la pasión por hacer suyos los conocimientos ajenos y desconocidos, la capacitación que se acerca al capacitando para comprender a fondo sus necesidades y adaptar el conocimiento que le brindamos. Es convertir la teoría en una herramienta de uso práctico para mejorar el desempeño y ayudar al mejoramiento y/o aumento de las capacidades competitivas, creemos que toda capacitación debe producir impacto para sacudir los esquemas previos del capacitado. Un buen curso es tan sólo el principio y no la conclusión de un proceso de cambio, tanto a nivel personal como organizacional
Breve Historia del centro
CONFERENCE CORPORATIVO, nace como una respuesta de calidad a la demanda de Capacitación y Desarrollo para profesionistas, así como ejecutivos de todas las áreas y niveles de las instituciones tanto públicas como privadas, quedando conformada como una empresa 100% mexicana, altamente especializada en brindar apoyo en base a las necesidades del sector empresarial y gubernamental. Contamos con más de 120 ejecutivos de tiempo completo, trabajando estrechamente con más de 400 instructores y consultores profesionales de diversas empresas, facultades universitarias, instituciones de investigación y organismos de gobierno para asegurar el más alto nivel de capacitación profesional a los participantes. Para nosotros, la SUPREMACÍA COMPETITIVA consiste en conquistar la máxima preferencia del grupo de clientes elegido como mercado meta,entendemos la competencia como enfrentamiento que se da entre dos o más empresas que aspiran a la conquista de un mismo cliente.
Centro especializado en
Ofrecemos cursos, talleres, seminarios, diplomados y maestrías e impartimos conferencias y programas de CAPACITACIÓN Y DESARROLLO en los campos de Administración Pública y Gobierno, Calidad, Ingeniería, Recursos Humanos, Manufactura, Finanzas, Informática, Administración y Desarrollo de Habilidades Ejecutivas. Actualmente brindamos más de 1200 programas anuales a funcionarios, ejecutivos, técnicos, administrativos y operativos en todo el territorio nacional.

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