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Técnicas para Mejorar el Clima Laboral

en Consultoria Y Analisis Juridico S.C. (México)

Capacitación Presencial

Lugar:

México, México,...

Precio:

$3,500 más IVA Promociones 

Duración:

8 Horas

Inicio:

21/08/2008 otras fechas
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Requisitos:

Tenre interes sobre la tematica.

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Para qué te prepara:

OBJETIVO: Practicar técnicas que permitan mejorar el clima laboral, a través de variables que sean identificadas como principales causantes de afectación del mismo.

Consultoria Y Analisis Juridico S.C.

Somos un corporativo con amplia experiencia en materia de asesoría jurídica especializada en relaciones laborales, tomando en cuenta los aspectos de desarrollo humano. Ofrecemos una ampl...

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Detalles del curso

Tipo Capacitación Duración 8 Horas
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en México, México,... dónde
Alumnos por clase 10
Dirigido a DIRECTORES, GERENTES Y JEFES DE RECURSOS HUMANOS, CAPACITACION, AREAS DE RELACIONES LABORALES, DIRECCIONES JURIDICAS, Y A TODA PERSONA QUE TENGA INTERES SOBRE LA TEMÁTICA.
Para qué te prepara OBJETIVO: Practicar técnicas que permitan mejorar el clima laboral, a través de variables que sean identificadas como principales causantes de afectación del mismo.
Requisitos
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Precio $3,500 más IVA
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Clima Laboral Y Manejo de Personal
Comercio Internacional Mexicano
Distrito Federal - $2,800 IVA inc.
Atención garantizada
 
Cómo Mejorar El Clima Laboral
Promocion Empresarial
Distrito Federal - $5,900 más IVA
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Maestría en Administración Con Área Terminal en Recursos Humanos
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Distrito Federal - $8,670 IVA inc.  (Beca)
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Evaluación del Desempeño de 360º
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Distrito Federal - $7,500 más IVA
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Descripción Y Análisis de Puestos de Trabajo
Conference Corporativo
Distrito Federal - $7,680 más IVA  (Beca)
Atención garantizada
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Temario

Técnicas para Mejorar el Clima Laboral
CONTENIDO:  

  • 1. Análisis y diagnóstico del clima laboral. 1.1. Concepto e importancia del clima laboral. 1.2. Variables que conforman el clima laboral. 1.3. Instrumentos de medición del clima laboral. 1.4. Tipos de clima laboral.  

  • 2. Análisis de la conducta personal. 2.1. Medida de atributos individuales y atributos institucionales. 2.2. Comportamientos derivados del clima laboral. 2.3. Aplicación de la técnica “Assesment Center”.  

  • 3. Técnicas para moldear y mejorar el ambiente. 3.1. Acciones de desbloqueo. 3.2. Acciones de reconstrucción. 3.3. Acciones de bloqueo favorable.    

    METODOLOGÍA:
      Algunas estrategias utilizadas son: debates, dramatización, ejercicios estructurados de Assesment Center, análisis de casos, aprendizaje basado en problemas, análisis filmico.
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    Profesorado

    profesorado Blanca Estela Ortiz Oscoy
    especialista en factor humano.

    BLANCA ESTELA ORTIZ OSCOY Síntesis Curricular Licenciada en Pedagogía por la Universidad Femenina de México y Maestra en Administración, con especialidad en Dirección del Factor Humano, por la Universidad del valle de México. Veintitrés años de experiencia docente, en los niveles de Maestría,
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    Instalaciones y fechas



    Dónde México, Rio Bamba 812 Col. Lindavista Delegación Gustavo A. Madero
    Cuándo Inicio: 21/08/2008 Fin: 22/08/2008 ver calendario
     
    Dónde México, Rio Bamba 812 Col. Lindavista Delegación Gustavo A. Madero
    Cuándo Inicio: 26/06/2008 Fin: 27/06/2008 ver calendario
     
    Dónde México, Rio Bamba 812 Col. Lindavista Delegación Gustavo A. Madero
    Cuándo Inicio: 03/07/2008 Fin: 04/07/2008 ver calendario
     
    Dónde México, Rio Bamba 812 Col. Lindavista Delegación Gustavo A. Madero
    Cuándo Inicio: 17/07/2008 Fin: 18/07/2008 ver calendario
     
    Dónde México, Rio Bamba 812 Col. Lindavista Delegación Gustavo A. Madero
    Cuándo Inicio: 24/07/2008 Fin: 25/07/2008 ver calendario
     
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    Detalles del centro

    Descripción del centro
    Somos un corporativo con amplia experiencia en materia de asesoría jurídica especializada en relaciones laborales, tomando en cuenta los aspectos de desarrollo humano. Ofrecemos una amplia asesoría por medio de varios productos con los cuales se busca alcanzar un adecuado ambiente de trabajo, permitiendo el logro de los planes estratégicos de empresas e instituciones a corto y largo plazo. ¡Le Brindamos el apoyo que necesita! Con sólidos programas de capacitación y formación de recursos humanos. Los cuales están compuestos por cursos y talleres. Todos ellos impartidos por especialistas en los temas abordados, y con ello mantener al personal actualizado en las funciones que desempeña, mejorando el ambiente laboral y fomentar el desarrollo y asertividad de las relaciones laborales. Visitenos en : www.consultoriayanalisisjuridico.org.mx
    Breve historia del centro
    NUESTROS CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS Y CONFERENCIAS SON IMPARTIDOS POR PONENTES DE ALTO NIVEL , QUE SE DESTACAN POR UNA GRAN EXPERIENCIA LABORAL , YA QUE SUS ESTUDIOS HAN SIDO DENTRO DE INSTITUCIONES A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL ; OCUPANDO CARGOS DENTRO DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, Y UNA AMPLIA EXPERIENCIA EN MATERIA DE ASESORIA JURIDICA Y FACTOR HUMANO ESPECIALIZADOS EN RELACIONES LABORALES CAPACITANDO Y ASESORANDO A EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS.
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    Información relacionada con Dirección y administración de recursos humanos


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